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    • 山东自考网> 试题题库列表页> 31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）



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    10.人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）（2016.04）


    • A、19世纪末


    • B、20世纪20年代


    • C、20世纪60年代


    • D、20世纪80年代


    27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）


    • A、目标性原则


    • B、系统性原则


    • C、适应性原则


    • D、协调性原则


    • E、封闭性原则


    14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）（2016.04）


    • A、诊断性测评


    • B、考核性测评


    • C、开发性测评


    • D、配置性测评


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